Le harcèlement au travail
Un diagnostic difficile
Une fois la dépression déclarée par le médecin, l'arrêt de travail est immédiat. Ce diagnostic doit ensuite être attesté en tant que maladie professionnelle afin d'obtenir un certificat du Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP).
Une deuxième consultation permettra au patient dépressif de commencer à comprendre sa situation : l'interrogatoire permet le plus souvent de retrouver l'évolution de la dépression. Un traitement est alors proposé ainsi qu'une aide psychologique. L'arrêt de travail, les soins et la prise en charge psychiatrique doivent être poursuivis tant que l'état psychologique n'est pas rétabli. La visite auprès du médecin du travail est importante car elle permet au salarié d'évoquer la suite de sa carrière professionnelle et d'étudier avec un interlocuteur approprié la possibilité d'un aménagement de poste, d'un reclassement. Dans les cas particuliers de harcèlements moral ou sexuel, les victimes doivent utiliser le recours à la Justice. Le salarié devra ainsi porter plainte contre l'auteur, auprès des tribunaux des prud'hommes ou en correctionnelle.
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