Formation au travail : les risques existent-ils ?
Propos confirmés par Brigitte Place des laboratoires Boiron : "Chez nous, nul n'est obligé de suivre les stages ou les formations que nous proposons. Par ailleurs, nous offrons la possibilité à tout ceux qui souhaitent en bénéficier de choisir parmi différentes formules, en fonction de leur personnalité et de leurs attentes : stage de créativité ou pour apprendre à parler en public, séances de coaching... Notre volonté n'est pas de faire entrer nos salariés dans un moule mais de les aider à évoluer".
Pour Michel Giffard : "Le seul risque lié à ces formations réside dans le fait qu'un salarié peut être amené à se rendre compte, après coup, qu'il n'est pas fait pour travailler dans la structure qui lui a financé son stage et qu'il cherche un poste où il se réalisera davantage".
Un moindre mal pour l'entreprise qui, recrutera, à sa place, un manager en adéquation avec ses objectifs...
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